مهارت‌های مذاکره و حل تعارض برای مدیریت یکپارچه منابع آب

نویسنده: لاری سواتوک - آلمائه گیسته

تعارض جنبه اجتناب ناپذیر نظام های اجتماعی انسانی است. در واقع و همانگونه که جان دیویی در گفتار طنزگونه توصیف کرده برخی معتقدند که تعارض واقعیت ضروری زندگی است، زیرا فقط از طریق تلاش است که تغییر ماندگار و معنادار به وجود می آید.
تعارض فرآیندی است که زمانی آغاز می شود که افراد یا گروهها، منافع و منابع، باورها، ارزش ها یا رسوماتی را که برایشان مهم است در تضاد یا متفاوت با دیگران می بینند. فرآیند تعارض را می توان در طرف های گوناگون ملت ها، سازمانها، گروهها یا افراد و در تمامی انواع تعارض از تنش های پنهان تا خشونت آشکار مشاهده کرد.
با توجه به اهمیت محوری منابع آب در تمامی جوامع انسانی، طبیعی است که تعارضات درباره دسترسی، تخصیص، توسعه و مدیریت این منبع به وجود می آید...